Kündigungsschutzklage Langerwehe

Ihr Rechtsanwalt im Bereich Kündigungen für Langerwehe

Suchen Sie einen Rechtsanwalt für Stadt, welcher Ihnen mit dem Rechtsgebiet Kündigungsschutzklage weiter helfen kann? Dann sind Sie auf meiner neu erstellten Webseite richtig und ich würde mich freuen, wenn Sie sich hier ausreichend über das Thema informieren können. Gerne stehe ich Ihnen als Rechtsanwalt für Kündigungsschutzklage für Langerwehe in vielen rechtlichen Bereichen zur Seite. Ich vertrete Sie als qualifizierter Rechtsanwalt für Kündigungen gerne in jeglichen Angelegenheiten zur Kündigungsschutzklage. Sollten Sie aus Stadt Fragen haben, finden Sie meine Kontaktdaten im unteren Teil dieser Seite.
 
Kündigungsschutzklage Stadt
 

  1. Definition Kündigungsschutzklage

    Wie definiert sich die Kündigungsschutzklage?

    Sobald der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht, sollte der betroffene Arbeitnehmer gegen diese Kündigung mit Hilfe einer Kündigungsschutzklage vorgehen. Hierbei wendet sich der Arbeitnehmer an das örtlich zuständige Arbeitsgericht, und verlangt, dass die Unwirksamkeit der Kündigung durch das Arbeitsgericht festgestellt wird. In der Regel kommt es vor dem Arbeitsgericht allerdings einer vergleichsweisen, gütlichen Einigung, wonach sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber aus Langerwehe einvernehmlich auf ein Ende des Arbeitsvertrages zu einem festgelegten Zeitpunkt einigen und dem gekündigten Arbeitnehmer wegen der Kündigungsschutzklage eine Abfindung vom Arbeitgeber zugesprochen wird. Hierzu kann man sich an der Faustregel des Kündigungsschutzgesetzes orientieren, wonach sich die Abfindung auf ca. ein halbes Monatsgehalt in brutto pro Beschäftigungsjahr bezieht. Wichtig bei einer Kündigungsschutzklage ist die Einhaltung der Frist zur Einreichung der Klage. Diese beschränkt sich auf drei Wochen nach Empfang der Kündigung, da ansonsten die Kündigung als wirksam gilt! Man sollte die Kündigung deshalb in jedem Fall rechtzeitig mit einer Kündigungsschutzklage angreifen.

  2. Kosten durch eine Kündigungsschutzklage

    Welche Kosten können durch eine Kündigungsschutzklage hervorgerufen werden?

    Vorab fallen eventuelle Kosten für die Erstberatung bei einem fachspezifischen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht an. Hierbei dürfen nicht mehr als 190€ plus Auslagen und Mehrwertsteuer entstehen. Der Betrag wird anhand des Einkommens des Klagenden, der Dauer des Beratungsgespräches sowie des wirtschaftlichen Interesses des Rechtssuchenden festgelegt. Darüber hinaus werden die Kosten nur hervorgerufen, wenn der Kunde sich letztendlich entscheidet, keine Kündigungsschutzklage zu erheben. Vor Gericht zahlen sowohl Kläger als auch der Beklagte die Anwaltskosten aus eigener Tasche. Die Kostenaufteilung bei einer Klage in erster Instanz ist geregelt und besagt, dass jede Partei die Kosten des eigenen Anwaltes zahlen muss. Bei einer Niederlage für den ehemaligen Arbeitnehmer besteht der Vorteil, dass dieser nicht noch die Kosten seines Gegners tragen muss. Doch daraus zieht sich auch ein Nachteil im Fall des Prozesssieges, da die eigenen Kosten selbst bezahlt werden müssen. Dies ist ein relevanter Unterschied zu einem „normalen“ Zivilprozess, in dem die obsiegende Partei einen Erstattungsanspruch in Bezug auf ihre Anwaltskosten gegen die unterlegene Partei hat. Für den Prozessverlierer kommen darüber hinaus noch die Kosten der Gerichtsverhandlungen hinzu, sobald der Fall durch ein gerichtliches Urteil in der ersten Instanz beendet wurde. Diese entstandenen Kosten können nur dann umgangen werden, wenn der Prozessverlierer über eine Rechtschutzversicherung verfügt. Bedarf es bei dem Fall sogar eine zweite Instanz, dann bleibt der Prozessverlierer auf den kompletten anfallenden Kosten sitzen, also auch auf den Kosten des Gegners.

  3. Grundvoraussetzung der Kündigungsschutzklage

    Voraussetzung für eine wirksame Kündigungsschutzklage

    Um überhaupt Erfolg mit einer Kündigungsschutzklage erreichen zu können, ist es relevant, dass der Arbeitnehmer, der die Kündigung erhalten hat, seit mindestens sechs Monaten in dem Unternehmen ohne Unterbrechung Angestellter war und der Betrieb regelmäßig mehr als zehn festangestellte Mitarbeiter verfügt. Eine Kündigungsschutzklage muss immer bei dem Arbeitsgericht eingereicht werden, wo sich auch der Sitz des Arbeitgebers bzw. der Betrieb, in dem der Arbeitnehmer gearbeitet hat, vorhanden ist. Der Kündigung wegen verhaltensbedingter Gründe muss im Regelfall eine Abmahnung vorausgehen. Damit erhält der Arbeitnehmer die Gelegenheit das abgemahnte Verhalten zu ändern und sich entsprechend einzustellen. Bei schweren Delikten, wie z.B. Diebstahl am Arbeitsplatz als auch auch heftigen Beleidigungen, ist keine Abmahnung für eine rechtlich wirksame Kündigung vonnöten, da Verstöße dieser Art Grund genug sind, eine außerordentliche, fristlose Kündigung auszusprechen.

  4. Weitere Informationen

    Informationen zu Langerwehe

    Da die Mandanten mittlerweile nicht nur aus Langerwehe, sondern immer mehr kommen auch aus Inden. Folglich haben wir die bedeutendsten Informationen über Langerwehe im Folgenden für Sie zusammengefasst:
    Die Gemeinde Langerwehe hat um die 13.000 Einwohner auf einer Fläche von knapp 42 km². Das Dorf teilt sich in 15 Ortsteile auf, wodurch pro km² 323 Einwohner aufkommen, was ausgesprochen gering ist. 52379, das ist die Postleitzahl der Gemeinde in Nordrhein-Westfalen. Die Bauwerke von Langerwehe sind zum einen die Dorfkirche und ein Topfereimuseum, welches national bekannt ist.
    Darüber hinaus existiert ein Bahnhof in Langerwehe, welcher die Infrastruktur erheblich verbessert. Die ansässigen Unternehmen wie beispielsweise alesco GmbH & Co. KG, welches 250 Arbeitsplätze bietet. Aufgrund dessen ist die Infrastruktur der Gemeinde durch die A4 für die Arbeitnehmer gut ausgebaut und bietet einen praktischen Arbeitsweg.
    Neben der Feuerwehr Langerwehe gibt es noch weitere Möglichkeiten sich auszupowern. Auch für die medizinische Versorgung ist gesorgt, denn in Langerwehe gibt es ausreichend Allgemeinmediziner, Zahnärzte sowie Apotheken. Für die Gesundheit der vierbeinigen Gesellschaft sorgt sich der ansässige Tierarzt.
    Da Langerwehe sehr ländlich gelegen ist, ist ein idealer Erholungs- und Wohnort für Familien. Die zahlreichen Kindertagesstätten erlauben es berufstätigen Eltern ihren Job weiter auszuführen. Die schulische Grundausbildung kann sowohl auf einer Gesamtschule als auch auf weiterführenden Schulen vollzogen werden. Für musikalisch ambitionierte Talente steht die Musikschule für jeden offen. Als Ausgleich können die massenhaften Spiel- und Bolzplätze genutzt werden, auf denen sich die Jugend austoben kann.

    Anfahrtsbeschreibung aus Stadt zum Rechtsanwalt Offermann

    1. Sie beginnen auf der Marienstraße nach Südwesten
    2. Nach 39 Metern links in Richtung An der Lochmühle abbiegen
    3. Nach 58 Metern links abbiegen auf An der Lochmühle
    4. Nach weiteren 46m links abbiegen auf Jüngersdorfer Straße
    5. Nach 240 weiter im Kreisverkehr die erste Ausfahrt auf die Schönthaler Straße nehmen
    6. Nach 120 Metern im Kreisverkehr die zweite Ausfahrt auf die Hauptstraße nehmen
    7. 270 weiter im Kreisverkehr die erste Ausfahrt auf die Luchemer Straße nehmen
    8. Im Kreisverkehr dritte Ausfahrt (B264) nehmen nach 650 Metern
    9. Nach 5,2 km links abbiegen auf die Dürener Straße und weiter auf der B264
    10. Nach 2,1 km biegen Sie links ab auf die Bergrather Straße
    11. Nach weiteren 160m nehmen Sie die 2. Abzweigung rechts, um auf Martin-Luther-Straße zu wechseln, wo sich das Ziel nach 350 m auf der rechten Seite befindet.

  5. Die Kanzlei

    Kanzlei Rechtsanwalt Offermann

    OLIVER OFFERMANN
    Martin-Luther-Straße 13
    52249 Eschweiler
     
    Tel.: 02403-502 7480
    Fax.: 02403-502 7482
    Mail: info@rechtsanwalt-offermann.de
     
    Geschäftszeiten:
    9-13 Uhr 14-17.30 Uhr
     
    – Termine nach Vereinbarung
    – bei Bedarf auch außerhalb der Geschäftszeiten